培训活动邀请了公司领导和专业技术人员进行授课。授课过程中，讲师通过现场经验传授、视频模拟和名家故事解析等方式，深入浅出地引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围。

今年是恒升成立的第十五周年，如今恒升飞速发展，多地市场播种完成；各地区标杆全过程工程咨询项目纷纷落地，涉及领域及服务范围都有了很大拓展；项目管理、设计、监理团队规模不断壮大，恒升营业收入大幅增涨，在全省名列前茅。获得了众多省市级荣誉……

随着公司的不断壮大，一批批的新员工加入这个大家庭。

新员工培训是为了给新伙伴们提供公司的背景情况、让他们了解公司的文化与制度；使他们掌握所从事工作的具体内容与方法，做好职业规划。帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。

“不要老想着已经拥有什么，要常想想自己没有什么”学习作为企业文化组成的一部分，每月的培训是大家互相沟通，交流工作经验的平台。

《道路总体设计及相关施工注意事项》

  授课老师：韩宪荣  教授（安徽省路桥专业专家）

通过培训不仅可以针对性的强化员工工作能力，也能让员工在工作的过程中看到自己的未来发展机会，提高工作效率，增加工作积极性，行政部也通过本月培训反馈结果，认真思考所有员工的需求，让企业内训成为常态化，开展更多具有针对性的提高员工的工作实力的培训，让员工真正得到业务专业水平、综合素质水平的提升。